Une mission Data RH, c’est une intervention terrain avec un objectif clair : transformer vos données RH en outils de décision concrets. Pas de livrable théorique, mais des tableaux de bord que vos équipes utilisent réellement, des modèles prédictifs calibrés sur vos données, et des process automatisés qui font gagner du temps dès les premières semaines.
J’interviens en tant que consultant Data RH freelance à trois niveaux, en fonction de votre maturité analytique. En phase diagnostic, j’audite vos données, identifie les quick wins et pose les bases d’une architecture Data RH solide (4 à 6 semaines). En phase construction, je développe les outils prioritaires : tableaux de bord Power BI connectés à votre SIRH, modèles de prédiction du turnover, automatisation des reportings récurrents. En phase autonomie, je forme vos équipes pour qu’elles pilotent seules la donnée RH, sans dépendre d’un prestataire externe.
Chaque mission Data RH est différente. Une PME de 80 personnes n’a pas les mêmes enjeux qu’un groupe de 2 000 collaborateurs, mais la méthode reste la même : on part de vos vrais problèmes, pas d’un catalogue de prestations standard.
Disponible pour des missions courtes (diagnostic en 4 semaines) ou des accompagnements longs (3 à 6 mois), en Île‑de‑France et à distance. 15 ans d’expertise RH & Data, plus de 120 projets livrés.