// L'architecture technique de la recherche sémantique
Pour qu'une PME puisse exploiter la recherche sémantique sur ses données RH, trois briques technologiques doivent fonctionner de concert. Tout commence par la transformation de vos documents (conventions collectives, livrets d'accueil, CV) en vecteurs numériques : c'est le rôle des embeddings, qui traduisent le sens des mots en coordonnées mathématiques.
Ces milliards de coordonnées ont besoin d'un espace de stockage ultra-rapide et sécurisé, spécifiquement conçu pour le calcul de similarité : on utilise alors une vector DB (base de données vectorielle). C'est la mémoire vive de votre système.
Enfin, pour que le dirigeant ou le collaborateur puisse interroger cette base de connaissances sans aucune compétence technique, on y ajoute une interface conversationnelle intelligente. Déployer un chatbot RH connecté à cette architecture permet d'obtenir des réponses instantanées, sourcées et d'une précision chirurgicale.